Gėjų poros: leidimų tuoktis daugėja

Ar kada girdėjote apie „įvairovės valdymą“? Tai „amerikietiška išraiška, rodanti įmonių gebėjimą„ valdyti “skirtumus tarp savo darbuotojų ir užkirsti kelią bet kokiai diskriminacijai.

Ši etika pamažu užkrečia ir italų darbo pasaulį. Šiuo metu tik 25 Italijos įmonės dalyvavo „Įvairovės indekse“ - apdovanojime, kurį „Parks“ fondas, įkurtas Oskaro Scalfarotto, sukūrė siekdamas informuoti apie geriau veikiančias įmones. Tarp jų taip pat yra „Barilla“, po nesąmonių apie šeimas, „Intesa Sanpaolo“ ir „Telecom“, kurie oficialiai paskelbė, kad nori prilyginti bet kokią porą.

"LGBT asmenų šeimyninis gyvenimas dažnai yra nematomas darbo vietoje, o tai gali turėti neigiamų pasekmių karjeros požiūriu. Svarbu, kad tie, kurie vadovauja biurui ar sektoriui, prieš pasirinkdami žinotų kandidatus ir jei žinote viską apie vieną . (žmona ar vyras, vaikai, gyvenimo būdas) ir nieko daugiau, lengviau pasirinkti pirmąjį ... “, komentuoja Dario Longo iš Milane įsikūrusios tarptautinės advokatų kontoros „Linklaters“.

Todėl kiekvienas mažas žingsnis gali turėti esminį poveikį ir prisidėti prie bendro jautrumo keitimo bei paskatinti bendroves imtis iniciatyvų, kuriomis taip pat siekiama lyčių lygybės.