Eiti į ankstyvą motinystę: kaip tai veikia ir kam ji skirta
Kai kuriais nėštumo atvejais mama ir kūdikis turi gerai pailsėti. Jei dirbate ir tai yra jūsų atvejis, žinokite, kad valstybė jums ir jūsų kūdikiui suteikia specialias apsaugos priemones, kurias mes eisime pamatyti šiandien. tikrai turėsite daug daugiau laiko; pasinaudokite juo, kad fantazuotumėte apie negimusio vaiko vardą! Šiame vaizdo įraše sužinosite gražiausio reikšmes.
Ankstyvoji motinystė: kas tai yra
Moteris ne visada sugeba eiti į darbą iki 7 ar 8 nėštumo mėnesio - standartinių privalomos motinystės pradžios tikslų. Yra keletas atvejų, kuriuos saugo Italijos įstatymai ir Konsoliduotas motinystės įstatymas, kai patartina sustabdyti darbą anksčiau nei tikėtasi. Tai paprastai padeda apsaugoti pakeliui dirbančio darbuotojo ir kūdikio sveikatą.
Būtent šiais atvejais kalbame apie ankstyvą motinystę. Apie ką tai?
Ankstyvoji motinystė - tai nebuvimo darbe laikotarpis, prasidedantis prieš įstatyme nustatytą privalomų motinystės atostogų laikotarpį.
Dabartinės taisyklės sako, kad būsimoji motina turi laikytis privalomo motinystės laikotarpio, kuris trunka nuo nėštumo pabaigos iki pirmųjų mėnesių po gimdymo (daugiausia 5 mėnesiai), tačiau galima išeiti į motinystės atostogas anksčiau.
Būtina pateikti ankstyvą motinystės prašymą ir ja gali naudotis tiek dirbančios moterys privačiame, tiek viešajame sektoriuje. Tačiau siunčiant prašymą nenumatomas automatinis to paties priėmimas: turi būti sudarytos sąlygos užtikrinti, kad darbas būtų nutrauktas per anksti.
Šiandien mes stengiamės suteikti jums visą svarbią informaciją, kad apsaugotume prieigą prie šios svarbios paslaugos, tačiau dėl išsamesnės informacijos ir konkrečių klausimų kreipkitės į INPS arba savo kompetentingą ATS.
Taip pat žiūrėkite
Kada suteikiama ankstyva motinystė?
Įprastas privalomas motinystės atostogas galima numatyti, kai, atlikus NHS medicininius patikrinimus, nustatoma viena ar kelios iš šių hipotezių:
- sunkios nėštumo komplikacijos arba jau esamos sergančios ligos formos, kurios, kaip manoma, apsunkina nėštumą (vadinamasis „didelės rizikos nėštumas“);
- kai darbo ar aplinkos sąlygos laikomos pavojingomis moters ar vaiko sveikatai;
- kai dirbanti mama atlieka sunkumų kilnojimo ar transportavimo darbus, taip pat pavojingus, varginančius ir nesveikus darbus ir negali būti perkelta į kitas, jos būsenai labiau tinkančias užduotis.
Įstatymas taip pat saugo dirbančių motinų sveikatą, jei jos liečiasi su fiziniais, cheminiais ar biologiniais veiksniais.
Taip pat yra „dar viena nuolaida motinoms, kurios dirba ir turi nutraukti darbą anksčiau, nei tikėtasi, ir tai yra ankstyvos motinystės priešlaikinio gimdymo atveju arba kai vaikas gimsta iki 8 nėštumo mėnesio.
Kas turi teisę arba gali kreiptis dėl ankstyvos motinystės
Išankstinis draudimas, dar vienas ankstyvos motinystės pavadinimas, numatytas visoms moterims, dirbančioms darbuotojomis, turinčioms valstybės ar privačias sutartis, taigi apima ir žemės ūkio bei namų ūkio darbuotojus.
Maža to, net ir dirbančios moterys, priklausančios kitoms sutartinėms kategorijoms, gali pateikti prašymą, tarp kurių randame ir tas, kurios kartais turi darbo santykių ir projektų sutarčių; susiję darbuotojai dalyvaujant; laisvai samdomi darbuotojai ir tie, kurie yra registruoti atskirame valdyme.
Paskutinėse dviejose išvardytose kategorijose galima prašyti neprivalomos motinystės tik tuo atveju, jei nėštumas gresia komplikacijų ar sergančių ligomis.
Kas atsitiks, jei nedirbate tą akimirką, kai jums reikia išeiti motinystės atostogų? Darbuotojai, kurie nutraukė veiklą arba buvo sustabdyti mažiau nei 60 dienų arba kurie gauna bedarbio pašalpą, atleidimą iš darbo ar judumo pašalpą, bet kuriuo atveju gali prašyti išankstinio diskvalifikavimo, tačiau, kaip ir savarankiškai dirbantys asmenys, vadovaujantys atskirai ir laisvai samdomi darbuotojai, gali priimti taikymas yra numatytas tik tais atvejais, kai nėštumas sukelia komplikacijų.
Kaip reikalinga ankstyva motinystė
Prašymą galite siųsti įvairiais būdais, elektroniniu būdu, popieriuje arba susisiekę su vietiniais globėjais.
Jei nėštumo metu atsiranda komplikacijų ar jau esančių sergančių ligų, reikia pateikti išankstinį draudimo prašymą, kompetentingai ATS pateikiant keletą dokumentų. Žinoma, jums reikės medicininės nėštumo pažymos, pažymos, patvirtinančios sunkias komplikacijas nėštumas ir bet kuris kitas dokumentas, kuris laikomas naudingu byloje. Prašymo pildymo formatas skiriasi priklausomai nuo gyvenamosios vietos, todėl būtinai atsisiųskite tinkamą.
Patikslinimas dėl ginekologo pažymos: jei jūsų gydytojas yra akredituotas Nacionalinei sveikatos tarnybai, jo pažymos pakanka. Kita vertus, jei jį parengė kitas gydytojas, būtini kiti sveikatos priežiūros institucijos tyrimai.
Po to jums bus išduota jūsų pateiktų dokumentų kopija, o kita - darbdaviui.
Paprastai per 7 dienas nuo prašymo pateikimo galite gauti draudimą dirbti pagal tai, kas paaiškėjo atlikus tyrimus. Tada gausite pažymą, patvirtinančią ankstyvą susilaikymą, ir turite pranešti apie priemonę savo viršininkui.
Laukdami, kol bus patvirtinta ankstyvos motinystės paraiška, turite susilaikyti nuo darbo, pradedant nuo didelės rizikos nėštumo liudijime nurodytos datos.
Esant kenksmingoms aplinkosauginėms darbo situacijoms arba kai teritorinė darbo inspekcija nenurodo jūsų „tinkamo“ įprastoms pareigoms atlikti (taip pat jūsų negalima perskirstyti), prašymą taip pat gali pateikti darbdavys. Kitas iteris išlieka toks pat kaip ir ankstesnis.
Visą ankstyvos motinystės laikotarpį galite laikyti save laisvu išeiti, kai tik norite, nes jums netaikomi mokesčių vizitai.
Kai tik pasieksite 7 -ojo mėnesio tikslą, nepamirškite nusiųsti INPS prašymo gauti privalomas motinystės atostogas; tai galite padaryti lengvai iš namų elektroniniu būdu.
Kokia procedūra priešlaikinio gimdymo atveju?
Esant tokiai situacijai, jūs turite pateikti paraišką ir ją pateikti tiesiogiai ATS. Galite pasirinkti telematinį būdą arba pasikliauti vietiniais globėjais.
Jei gimdymas įvyks iki 8 -ojo nėštumo mėnesio, jūs galėsite mėgautis uždraudimu kelias dienas, lygius faktinėms gimimo datoms ir numatomoms, taip pat 5 mėnesiams, būdingiems privalomai motinystei.
Pavyzdys? Jei jūsų vaikas gimė dviem mėnesiais anksčiau, tai yra 60 dienų nuo dpp (numatomos gimimo datos), galite gauti 60 dienų laikotarpį + 5 mėnesius privalomo susilaikymo.
Kiek laiko trunka ankstyva motinystė?
Išskyrus pirmiau aprašytą atvejį, išankstinio mokėjimo trukmė priklauso nuo rizikos lygio, kurį paprastai nustato teritorinė darbo inspekcija arba ATS.
Jei komplikacijos, susijusios su nėštumu ar esamomis situacijomis, nustatomos atliekant medicininę apžiūrą arba net esant kenksmingoms aplinkos sąlygoms arba kai „neįmanoma perkelti į kitą skyrių“, „Inspekcija gali nuspręsti darbuotojui susilaikyti“ nėštumo aušra. Ir visą laukimo laikotarpį, iki dviejų mėnesių iki gimdymo, kai tada prasidės normali motinystė.
Jei susiduriame su sunkiu ar pavojingu darbu, tuomet galite eiti į ankstyvą motinystę iki 3 mėnesių iki dpp.
Negana to, šiomis aplinkybėmis jis gali įsikišti į bendrovės direktorių ir uždrausti jo mamai, kad ji nebūtų pakelta galimai rizikai jos sveikatai. Jis visada turi pasikliauti specialiomis įstaigomis, tačiau jis gali turėti galios, nes yra įpareigotas piešti Verslo rizikos vertinimo dokumentas Šiame dokumente jūs įvertinsite problemas, susijusias su darbuotojo darbu, ir galbūt paprašysite ją sustabdyti iki 7 mėnesių po gimdymo, pogimdyminiu laikotarpiu.
Išmoka, gauta ankstyvos motinystės metu
Besilaukdama būsimoji motina turi teisę gauti tokią pačią ekonominę ir socialinę apsaugą kaip ir už standartines motinystės atostogas, t. Y. Pašalpą, kurią INPS moka už 80% viso pasaulio vidutinio darbo užmokesčio. Tiksli suma apskaičiuojama pagal paskutinį darbo užmokesčio laikotarpį / mėnesį prieš pat nėštumo ir gimdymo atostogų pradžią.
Likusius 20% gali integruoti įmonės, kurioje dirbate, darbdavys.
Jei esate darbuotojas, žinokite, kad paprastai jūsų pašalpą iš anksto sumoka darbdavys darbo užmokesčio lape. Žemės ūkio ir namų ūkio darbuotojams bei darbuotojams, įtrauktiems į atskirą „Inps“ valdymą, kompensaciją tiesiogiai moka INPS.
