Derėkitės dėl atlyginimo
Jūs jau turite informacijos apie įmonę
Ši informacija leidžia pasverti įmonę ir žinoti, kiek ji gali jums pasiūlyti. Pabandykite žinoti įmonės apyvartą, jos augimą, tiesioginių konkurentų siūlomą atlyginimą ir atlyginimų lentelę.
Žinokite įdarbinimo tipą
Taip pat žiūrėkite
Kuo daugiau informacijos apie jums pasiūlytą darbą turėsite (užduotys, darbo lygis, pareigos ...), tuo daugiau priežasčių galėsite pateikti, kad pagrįstumėte prašomą sumą. Taip pat sužinokite apie įprastą atlyginimą už tokio tipo darbą (konsultacijos specializuotoje spaudoje, darbo pasiūlymai ...)
Įvertinkite savo įgūdžius
Jūsų patirtis, įgūdžiai ir reikalaujamas atsakomybės lygis yra parametrai, galintys turėti įtakos siūlomam atlyginimų diapazonui, todėl prieš pradedant derybas svarbu žinoti, kiek jie yra „verti“. Kai atėjo laikas kalbėti apie atlyginimą, taip pat galite nurodyti savo ankstesnį atlyginimą (tryliktą ir priemokas). Keisdami įmonę, turite tikėtis, kad atlyginimas padidės bent 10%.
Nepradėkite pokalbio kalbėdami apie savo atlyginimą
Pirmoje interviu dalyje daugiausia dėmesio turi būti skiriama jūsų profesinei patirčiai ir įgūdžiams, kad jus gerai apšviestų! Be to, atlyginimo klausimą paprastai sprendžia darbdavys. Jei jūsų klausia, kokie yra jūsų atlyginimo reikalavimai, jis nurodo atlyginimo šakutę, kur mažiausias atlyginimas jums vis dar priimtinas. Jei jis atsisako derėtis (gana dažnas atvejis), jis bando įgyti kitų pranašumų (atlygis, spartesnė evoliucija ...).
