Moterys bendraujant: interviu su Sara Buluggiu iš „Rubicon Project“
Suaugęs amžius tikrai yra svarbus etapas tiek žmogui, tiek prekės ženklui, o šiuo konkrečiu atveju ir mūsų.
Kai moteriai sukanka 18 metų, nusprendėme pradėti „Moterų įgalinimo“ projektą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama komunikacijos srityje dirbančioms moterims.
Sara Buluggiu, „Rubicon Project“ Italijos, Ispanijos ir MENA generalinė direktorė, atsakė į 5 mums svarbius klausimus, paaiškindama, kaip vyrų ir moterų įvairovės grožis neturėtų būti kliūtis pastarosioms darbo vietoje.
1. Kas yra „būti moterimi“ darbo pasaulyje?
Norėčiau pasakyti, kad nemanau, kad darbe yra didelių skirtumų tarp buvimo moterimi ar vyru, tačiau akivaizdu - o gal net sveika -, kad yra; ypač todėl, kad man (ne) pasisekė dirbti su Artimaisiais Rytais. Tačiau aš nesu iš tų moterų, kurios jaučia skubų homologizavimą tarp lyčių: mes esame skirtingi, fantastiškai skirtingi! Tikrai turime įdėti daugiau energijos ir įgūdžių, kad gautume pripažinimą, tačiau tai yra faktas ir verkti ant savęs yra nenaudinga . Manau, kad geriausias komplimentas, kuris man teikiamas darbe, yra „bet kaip tu visa tai darai?“, Nes pripažinkime: mes, „merginos“, galime sugadinti kvalifikuotą žonglierius, kad viskas pavyktų.
Taip pat žiūrėkite
2. Kas jums buvo „moterų įgalinimas“ būdamas 18 metų?
Pasakęs, kad būdamas 18 metų aš nė neįsivaizdavau, kas yra „moterų įgalinimas“, manau, galiu pasakyti, kad man jos buvo mano šeimos moterys: mano močiutė Rosetta, mano teta Lidia, mano teta Rosa. Išskirtinės moterys, kurios neturėjo ir nereikia pripažinimo, kad būtų sėkmingos moterys savo gyvenime. Jie yra kasdieniai lyderiai, kietos amazonės, kurios su šypsena veide priešinosi neapsakomiems skausmams, griežtai įrėmintos raudonais Valentino lūpų dažais, nes be jų niekada neišeini iš namų! Manau, kad jie būtų sureagavę skambiai „oi, kiek istorijų, jei tikrai nori ką nors padaryti, nėra žmogaus, kuris galėtų tave sustabdyti!“ Į komunikacijos kampanijas, skirtas rožinėms kvotoms ir panašiai.
3. Trys žodžiai, kuriuos šiandien siejate su „moterų įgalinimu“
Pirmasis - Talebo knygos „Antifragile“ pavadinimas; tai, ką ji daro su manimi ir mano vertinamomis moterimis, yra tai, kad sugebame rasti išteklių kliūtyse, dėl kurių mes esame be galo geresni už tai, kas būtume be to. Antroji yra „motinystė“, nes moteris, motina, kuri žino, kaip į savo valdymo modelį įnešti saldžių sąžiningos lyties aspektų, yra verta daugiau nei 1000 įmonių vadovų; lygiai taip pat, kaip ir moterys, kurios imituoja vyrus labai blogai daugiau. Trečiasis yra „solidarumas“, nes kai moterys susivienija, niekas jų nesustabdo! Jie gali pasiekti neįtikėtinų rezultatų, kai sutelkia savo išteklius.
4. Ką rekomenduotumėte 18-mečiui?
Galvodama apie aštuoniolikmetę „Bulug“, jaučiu begalinį švelnumą, nes ji buvo pilna nesaugumo ir baimių. Pirmiausia šiandien aš jai parodysiu savo nuotrauką ir pasakysiu „O žiūrėk, tai tu!“. Tada patarčiau jai visada sportuoti (pradėjau būdama 35 -erių ir negaliu nustoti galvoti, kokia aš būčiau, jei visada būčiau tai dariusi !!) ir tikėtis didesnės pagarbos iš žmonių, kuriuos ji myli. jei atvirai, man gyvenime labai pasisekė: sutikau išskirtinių moterų ir vyrų, kurie manimi tikėjo ir leido man būti tuo, kuo esu šiandien. Norėčiau pasakyti, kad labiausiai didžiuojuosi savo sūnau, bet taip nebūčiau, jei nebūčiau dirbanti mama; todėl patarčiau jai nekreipti dėmesio į kaltės jausmą, kuris užklups, kai ji 8 mėnesius paliks jį su aukle ir grįš į darbą!
5. Kiek šiandien reikia kalbėti apie moterų įgalinimą ir ką reikėtų daryti?
Poreikis yra, ypač moterims, kurios negyvena dideliuose miestuose, tų, kurios buvo užaugintos „moterų duona ir pareigomis“; revoliucija yra kultūrinė, o ne įstatymų leidybos, nes kol reikia įstatymų, tai reiškia, kad žmonės turės būti priversti pripažinti moterims tai, kas turėtų būti natūralu. Turime „paimti juos, kai jie maži“, išmokyti savo vaikus, kad nėra moterų ir vyrų darbų, moterų namų darbų ir vyrų namų darbų, aišku, be kraštutinumų, nes pirmoji barzda visada bus padaryta su tėčiu!
