Asmenybės tipai: 16 asmenybės tipų, kuriems kiekvienas žmogus priklauso pagal psichologiją
Yra daug skirtingų asmenybių tipų ir šiame straipsnyje mes stengsimės atrasti pagrindinius tipus, į kuriuos galima suskirstyti asmenis, bent jau pagrindinius. Suprasti savo asmenybę, kaip ir kitų, nėra lengva, bet ne neįmanoma, kartais mums gali padėti net kūno kalba. Žiūrėkite vaizdo įrašą ir sužinokite, kaip interpretuoti priešais esančių žmonių gestus, kad pažintumėte jų asmenybę ir charakterį!
Pagrindinė asmenybės klasifikacija, pagrįsta individų bruožais
Norėdami žinoti, kuriai kategorijai priklauso konkretus asmuo, turime išanalizuoti jo socialinį elgesį. Kaip jis mokosi informacijos, kaip ją apdoroja ir kokių veiksmų imasi dėl to, ką išmoko. Tiesą sakant, ne visi mes suteikiame tą pačią vertę ir prasmę tam, prieš ką atsiduriame, kiekvienas iš mūsų, remdamasis savo charakteriu ir asmenybe, apdoroja duomenis ir savo mintis, iš kurių atsiranda veiksmai ir specifinis elgesys. Yra įrankių, leidžiančių suprasti, kuriam asmenybės tipui priklauso tam tikras individas: šios priemonės yra psichometriniai įrankiai, analizuojantys psichologinius aspektus, siekiant suskirstyti žmones į makro asmenybės kategorijas. Vienas iš šių įrankių, ypač garsus ir naudojamas internete, yra „Jung Type Indicator“ arba JTI - standartizuotas testas, patvirtintas Italijos dirbančių gyventojų grupei. Be „Jung“ tipo indikatoriaus, yra daug kitų įrankių ir klasifikatorių, tačiau daugelis jų dar nėra patvirtinti. Tačiau skaičius 16 yra pasikartojantis šios rūšies analizės skaičius, daugelis asmenybės testų linkę suskirstyti asmenis į 16 skirtingų tipų.
Toliau skaitydami šį straipsnį sužinosite daugiau apie Jungo tipo indikatorių, Jungo tipo teoriją. Remiantis šia analize, yra 4 makro sritys, pagrindinės nuostatos: ekstraversija - intravertiškumas, pojūtis - intuicija, mąstymas ir galiausiai teismo sprendimas.
Atsakydama į skirtingus testo etapus ir tada sujungdama kiekvienoje srityje gautus balus, Jungo asmenybės tipo teorija priskiria kiekvienam iš 16 galimų asmenybės tipų. Žinoma, psichologija taip pat pateikia įvairių teorijų, tačiau šiandien Jungo teorija yra geras praktiškumo ir efektyvumo derinys.
Asmenybės tipai: intraversija-ekstraversija (E-I)
Terminas ekstravertas reiškia asmenybės tipą, atvirą išoriniam pasauliui, linkusį atkreipti dėmesį į jį supančius dalykus ir žmones. Intravertas vietoj to apibūdina asmenybę, orientuotą į vidinį ar vidinį pasaulį, stengiuosi sutelkti dėmesį į sąvokas ir idėjas, o ne į žmones ar daiktus. Didelis skirtumas šioje klasifikacijoje taip pat slypi jūsų laiko praleidimo būde: ekstravertas mieliau leidžia laiką kompanijoje, išreikšdamas savo idėjas ir interesus. Intravertas nori apmąstyti ir jam nereikia apsupti žmonių: vienatvė jam labiau tinka nei kompanija.
Asmenybės tipai: pojūtis-intuicija (Y-N)
Įvertinus ekstravertą ar intravertą elgesį, analizuojamas suvokimo būdas: mes kalbame apie jutimą (S) ir intuiciją (N), su šia skirtinga klasifikacija mes vertiname tai, kaip individas mokosi informacijos iš išorės. mokosi informacijos per 5 pojūčius, mėgsta atrasti tikrąją visų dalykų prigimtį, ieško sprendimo ir yra patenkintas tokia informacija. N tipas, atitinkantis intuityvią asmenybę, vis tiek įgyja informacijos apie supančią tikrovę per 5 pojūčius, bet jis labiau linkęs pasikliauti savo vaizduote.
Asmenybės tipai: mąstymas-jausmas (T-F)
Kitas svarbus veiksnys kataloguojant skirtingus asmenybės tipus yra informacijos apdorojimo ir valdymo būdas. Mes kalbame apie mintį (kuriai naudojama T raidė, skirta mąstyti iš anglų kalbos) ir Sentimento, kuriai naudojama raidė F (visada laukite angliško nuorodinio žodžio Feeling).
Pagal Jungo tipo teoriją, analizuojančią asmenybės tipus, žmonės gali padaryti išvadą dviem skirtingais būdais. Arba pagal griežtą logiką, pagrįstą priežasties ir pasekmės principu (ir, žinoma, mes kalbame apie T tipus, kurie naudoja mintį), arba atlikdami asmeninį ir subjektyvų vertinimą pagal savo logiką (ir, žinoma, dabar mes kalbame apie F tipus, kurie naudoja jausmą). F tipas sutelkia dėmesį į tai, ką jaučia, o ne į tai, ką supranta. Šiai kategorijai priklausantys asmenys yra labai jautrūs.
Asmenybės tipai: Sprendimas-suvokimas (J-P)
Paskutinis informacijos apie įvairių tipų asmenybes, kurias klasifikuoja Jungas, šaltinis yra ketvirtoji pora: Judgment-Perception (JP). Čia taip pat turime angliškus terminus, iš kurių sudarome skirtingas klasifikacijos raides, taigi J Teisėjavimas ir P reiškia anglišką terminą „Perceiving“.
Norint suprasti, kuris iš dviejų turėtų būti pasirinktas asmeniui, būtina pažvelgti į metodą, kurį asmuo naudoja susidurdamas su pasauliu. Ar jis ieško informacijos ir įrodymų ir greitai daro išvadas? Taigi mes kalbame apie nuosprendį, o laiškas atitinka J. Ar tai neįtraukia asmeninio sprendimo ir visada įvertina galimas alternatyvas? Šiuo atveju mes kalbame apie suvokimą, raidę P. Suvokimo tipas praleidžia daug laiko ieškodamas informacijos ir nepriima sprendimo, kol nėra įsitikinęs, kad įvertino kiekvieną aspektą ir suprato kiekvieną niuansą. Vietoj to, J tipas veikia greitai. Supratus kiekvienos poros dominuojančią raidę, galima sužinoti jų pačių keturių raidžių akronimą-dominuojančią funkciją, pasakojančią apie kai kuriuos asmenybės aspektus.
Myers-Briggs rodiklis ir asmenybės tipai
Myers-Briggs asmenybės rodiklis, dažnai sutrumpintas iki MBTI (iš anglų k Myers-Briggs tipo indikatorius), leidžia identifikuoti psichologines charakteristikas naudojant psichosometrinius klausimynus, siekiant sukurti individų elgesio su pasauliu ir gyvenimu modelį.
Šis rodiklis yra labai pagrįstas mūsų matyta Jungo teorija ir jo žmonijos suskirstymu į 16 asmenybės tipų. MBTI rodiklį atliko dvi psichologijos pradininkės Katharine Cook Briggs ir jos dukra Isabel Briggs Myers. Jų tikslas kuriant rodiklį buvo padėti moterims, kurios per Antrąjį pasaulinį karą pakeitė (dėl didelio vyrų trūkumo) gamyklos darbuotojus. Anketa iš tikrųjų buvo naudojama norint rasti jiems tinkamiausią darbą, atsižvelgiant į jų asmenybės tipą.
Remiantis šiuo Jungo tezės gilinimu, kiekvienas žmogus dominuojančiai naudoja tik vieną iš funkcijų, kitos yra naudojamos vienodai, tačiau viena jam yra natūralesnė ir geresnė.
Kiekvieno asmenybės tipo pažinimo funkcijos pagal Myersą-Briggsą vaizduojamos spalva, kiekvienam tipui priskiriama fono spalva atspindi dominuojančią funkciją, o teksto spalva-pagalbinę funkciją. Kiekvienas iš jų turi dominuojančią funkciją, po kurios eina pagalbinė funkcija.
Tada yra trečioji, mažiau svarbi ir ketvirtoji funkcija, kurią Myersas-Briggsas apibrėžia kaip šešėlinę funkciją, nes ji yra ta, kurią kiekvienas žmogus mažiausiai žino.
