Motinystės atostogos

Kiek laiko trunka motinystės atostogos?
Iki 2000 m. Kovo mėn. Motinystės atostogos buvo suskirstytos į 2 mėnesius iki gimdymo ir 3 mėnesius po gimdymo. Nuo 2000 m. Kovo mėnesio galima atidėti susilaikymą prieš ir po gimdymo, nustoti dirbti likus mėnesiui iki gimdymo ir pradėti vėl praėjus 4 mėnesiams po gimdymo. Motinystės atostogos yra laikotarpis, per kurį darbuotojas privalo susilaikyti nuo darbo.

Kada galima pratęsti motinystės atostogas?
Motinystės atostogų galima tikėtis, jei gydytojas mano, kad moters darbo sąlygos ar sveikata gali kelti pavojų nėštumui ar žindymui. Pastaruoju atveju taip pat galima atidėti grįžimą į darbą iki 7 mėnesių po gimdymo.
Visų pirma skiriamos išankstinės atostogos:
1) esant rimtoms nėštumo komplikacijoms arba jau egzistuojančioms sergančioms formoms, kurios, kaip manoma, apsunkina nėštumo būklę;
2. kai manoma, kad aplinkos ar darbo sąlygos kenkia moters ir vaiko sveikatai;
3. kai sunkų, pavojingą ar nesveiką darbą dirbantis darbuotojas negali būti perkeltas į kitas pareigas. (17 straipsnis / TU)

Taip pat žiūrėkite